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管理小議

2020-01-21

作者:于喜來(原創文章)       

 

        2019年馬上進入收官時刻,2020年指日可待。每一刻時光的流走都伴隨著歲月的磨礪,而數據就像珍珠項鏈里那一條若隱若現的生命線,總是帶給每個人和每個企業不同凡響的提示和警覺。我們有時候選擇性忽略它們,懼怕數據的真實聲音,擔心數據后面隱藏的哲理,一次次稀里糊涂地無法正視。

        而正視與否最關鍵的是對數據的正確解讀,有時候結果往往大相徑庭。見微知著,每個企業的鐘表都是最誠實的記錄者,每個人的白晝日落都是績效的過程和說明書,無論怎樣都清清楚楚記錄在案,成為成功失敗落后進取的有力支撐憑證。

        我們看到,我們國家在改革開放的良好政策驅動下,歷經迅猛的追趕在信息技術、大飛機、高鐵、航天、造船等領域已經取得了長足的進步和可喜成績,我們一大批企業和企業家在復興中華的旗幟下艱苦卓絕不怕犧牲,積跬步以至千里,積小流漸成江海。我們的時代時不我待,我們的時代呼吸急促,我們一刻也不能松懈,時刻咬住青山不敢放松。

        華為這個咬定青山不放松的典型企業,在2019年帶給全世界擲地有聲的響亮,不是想高調,是代表中國企業群體的奔雷手。當然,除了這些引以為傲的成功企業,我們還有數以萬計的中小企業,始終徘徊在生存的低保線上,我們如何以個性化的方略來幫助他們成長為成熟成功的企業代表?我們始終呼喚決策定生死,管理定成敗,但是,有多少企業家能夠真正高度認識到管理二字。管理就是無數個數據的集合,管理有時是摒棄經驗主義的求新,管理最終來自于扎實的人格特質和視野境界,管理的塑造,歸根結底是人格的鍛造,沒有成熟穩健的人格,打造不出成績卓越的企業模型。

        而人格特質的打造離不開自學和他學,離不開板凳一座十年冷的寂寞,離不開在繁華鬧市的淡泊明志。這個世界,還有一部分人不用手機,停留在靠書信溝通交流的境界,也許沸騰的咨詢浪潮無法侵擾,也許過多的聲音難以入耳,可是,總還是有一種堅定的底氣在他的骨子里縈懷,作為成功者,作為思想者,不需要浮萍似的爆炸咨詢,而是經營池塘深處堅韌生長的碧草。人格特質的鍛造應該納入所有以生存和發展為目標的個體和群體的規劃,他是管理的源動力和鋪墊層,需要多年,經年,一生的時間都不夠。

        而視野境界又是一層,坐井觀天勢必被雨打風吹去,拓寬視野,努力經營,是骨子里的巷寬,是拋開小我的斷舍離,總有牽掛牽絆,難成大事。

        管理,從古到今,始終處于鐵匠爐中,沒有出爐,永遠煅燒中,悲觀樂觀任由你,管理永遠是問題。我們在新的一年中,真正對其予以重視,不走形式,不做空泛之事,哪怕一丁點挪動,可能都是一個春天!

 

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