<ruby id="df97z"><progress id="df97z"></progress></ruby>
<th id="df97z"></th><span id="df97z"><video id="df97z"></video></span>
<span id="df97z"><dl id="df97z"></dl></span><span id="df97z"></span>
<strike id="df97z"></strike>
<strike id="df97z"><i id="df97z"><del id="df97z"></del></i></strike>
<strike id="df97z"></strike>
<span id="df97z"><video id="df97z"></video></span>
<span id="df97z"></span>
<th id="df97z"></th>
<ruby id="df97z"><i id="df97z"></i></ruby>
<strike id="df97z"></strike>
<strike id="df97z"></strike>
<span id="df97z"><dl id="df97z"></dl></span>
<th id="df97z"></th>
<span id="df97z"><dl id="df97z"></dl></span><strike id="df97z"><dl id="df97z"></dl></strike> <span id="df97z"><video id="df97z"></video></span><th id="df97z"><video id="df97z"></video></th>
<span id="df97z"></span><strike id="df97z"><ins id="df97z"><del id="df97z"></del></ins></strike>
[企業通輯令]--鎖定企業失敗的元兇─股東亂嗆嗆

2020-04-09

作者:彈江(原創文章)

 

    三年前一家主板擬上市公司的董秘來訪,說最近很糟心,我說什么大不了的事值得你這么傷感,他就一句話:人多嘴雜,不按規矩出牌。

 

        細一問,原來是企業中小股東眾多,企業管理層眾多股東介入,甚至干脆由股東出任經營者,出于利益考量,大多以自我利益為重,根本不考慮共同利害得失。股東充當經理人角色,最直接的矛盾沖突就是即是運動員又是裁判員,監督制約機制無法上身,無法奏效,經營效果就只能任由天命了。

        企業每遇到大事小事,都形式上在股東會上過會議論,這個說行,哪個說不行,張三說這樣,李四說那樣,有時候股東會開得幾乎要罵娘,最后什么事情吵吵幾天也定不出所以然,就這樣無效管理,無規則定事,董秘大人琢磨來琢磨去,那是事情難定啊,是這些股東根本就是三觀不一致的一群,價值觀認知都不在一條線上,你叫他們怎么定事,如何定事?幾個主事股東沒事找事,喝茶聊天整天琢磨經理人好壞,這個行,挺順眼,那個不中用,沒事找茬,本來滿腹激情的經理人團隊大膽干事,前景可期,可一幫烏合之眾私底下瞎琢磨人,臧否經理人,弄得這些大咖經理人無奈改變打法,只能消極不作為??粗髽I的大事小情就是沒人管,沒人落,幾個主事股東成為企業發展的最大逆旅,最后都死在他們自己的手里,打鑼鼓混酒喝的股東反正也沒有好去處,也就在群里混了,有能力,看不下去的股東,早早收拾行囊走人了,一個大股東主導意見和正見缺失的股東會,一個個小股東為了個人利益亂哄哄的團隊,怎么能容得下智者和真正干事的人,結果是,能者股東單飛了,沒有能力的依然在群里插科打諢,企業一天到晚就這樣在迷航中前行,上層建筑處于嚴重無主狀態,失控狀態,企業管理的命脈給斷了,這條大船只能是憑感覺行走,走到哪里就??康侥睦?,生存已經是艱難的事,別說發展了。

 

        股東會是企業最高權力機構,必須以公司法規定的形式進行議題討論表決,不是擺龍門陣,大股東必須具備審時度勢的能力,并需要建立屬于股東會和自己的專屬智囊團隊協助決策,不能讓諾大的公司無人駕駛,更不能任何提案都議而不決,在今天高度發達的資訊時代,尤其強調的是團隊的組合能力,團隊的凝聚力,團隊的價值觀高度一致,在一個大企業奠基的那一天,選擇什么樣的人加入,就是最大的決策事項,是公司的頂層設計,事關生死攸關,不是有錢就能做股東,不是有資源就能合伙,不是相好的就能做股東,而應該是那些風雨無阻的志同道合者組合在一起,這樣才能做到上下同心,力出一孔,華為十幾萬股東,如果沒有統一的文化價值認同,可以想象,別說科技稱雄,就是想跟著5G屁股跑也辦不到。股東會,必須回歸到法定的權責本位里去,篩選同路者共事,不要在創業的路上分崩離析。

        這些導致企業失敗的元兇,是眾多企業里不被覺察的隱形殺手,作為企業管理咨詢機構,我們對其公布于眾,全面追緝,與廣大同業合力圍追堵截,各個殲滅。

 

【轉載聲明】轉載本文章請注明原始出處和作者

上一篇:無

下一篇:[企業通緝令]--鎖定那些企業失敗的元兇──恩人掌舵

加入我們 - 合伙人招募

合伙人招募熱線:0451-88081239

更多>

掃一掃關注微信公眾平臺

小男生(H)小屁股总受,JIZJIZJIZ日本护士18,AV电影在线观看,俄罗斯少妇性XXXX另类